北京邮政加强员工培训 提升综合素质 

    今年以来，北京邮政信息技术局高度重视员工培训，从高管、部门、员工三个层次及不同侧重点来制定培训计划。

    培训重点针对信息系统运维、应用系统开发、数据分析等重点工作推进过程中急需具备的技能；部门培训重点提高人员岗位的整体技能水平；员工自学主要提高个人的岗位基础知识水平，提高技术人员的履职能力。同时，完善培训流程的管理，对培训过程中需求征集、大纲制定、师资选择、培训效果评估、考试评测等建立标准规范，按照规范举办各类培训，提高培训实效。北京邮政信息技术局建立定期考试制度，部门定期根据阶段的培训内容进行笔试、实操等考试，检验培训效果，提高员工参加培训的主动性。北京邮政信息技术局还建立了内训师制度，聘请各部门1-2名技术主管、技术标兵、技术能手等骨干作为培训师，确保培训工作的执行力度。