2014年度邮政行业职业技能鉴定工作座谈会召开 

    2月27日，2014年度邮政行业职业技能鉴定工作座谈会在北京召开。会议回顾了2013年行业职业技能鉴定工作的主要情况，并对2014年重点工作进行了安排部署。国家邮政局副局长刘君出席会议并讲话。

　　

    刘君代表局党组对国家邮政局职业技能鉴定指导中心2013年工作给予充分肯定，并从行业健康可持续发展的高度，深刻阐述了推动职业技能鉴定工作的重要意义。他强调，职鉴工作要立足新起点、把握新机遇、迎接新挑战，着重做好以下几方面工作：

　　

    首先要提高认识，进一步增强加快推进职业技能鉴定工作的紧迫感和责任感。在行业快速发展的过程中，要同步推进提质增效和转型升级，注重结构调整、技术创新、管理创新和人才队伍建设。职鉴工作要找准切入点，坚定信心，做好行业技能人才培养的服务和支撑工作。

　　

    同时要勇于创新，加快推进职业技能鉴定工作再上新台阶。一是创新工作思路，深入拓展职鉴工作新领域，做好“三个相结合”，即职鉴与行业大势相结合，向标准化、信息化、多元化创新发展；职鉴与行业培训、人才队伍培养相结合，提升行业职业技能人才水平；职鉴与行业、企业人才管理相结合，推动职称评定系统化常态化，倡导企业形成崇尚人才、尊重人才的文化。

　　

    二是加强基地建设，为行业发展提供人才支撑。目前，全国“百千万人才工程”合作院校已达100所，根据国家局今年提出的重点推进5至7所全国邮政行业人才培养基地建设要求，全国邮政职业教育教学指导委员会、中国快递协会和国家局职鉴中心要分工协作、创新务实，充分利用好外部资源，发挥好百所院校的作用。

　　

    三是完善体系建设，确保鉴定工作可持续发展。全国已有20个省建立了独立的省职鉴中心，要不断加强制度建设、规范内部管理，因地制宜地开展工作；加强对各省职鉴中心的指导和服务，强化上下联动，发挥好支撑作用；要以信息化建设为载体强化能力建设，统一思想，开拓思路，为职鉴工作长远发展奠定基础。

　　

    据悉，2014年，邮政行业职业技能鉴定工作将进一步推进鉴定组织体系完善，推进鉴定工作规模发展、等级优化、质量提高，推进省以下鉴定工作拓展，力争完成快递“百千万人才工程”目标，夯实职业技能鉴定基础工作，确保全年13万人次鉴定目标的完成，为邮政行业科学健康发展提供人才保障和支撑。

　　

    会议通报了2013年度邮政行业职业技能鉴定统计年报主要指标运行情况、邮政行业职业资格网建设情况，并对2013年度邮政行业职业技能鉴定工作先进单位和个人进行了表彰。与会代表还就“如何推进鉴定工作规模发展、等级优化、质量提高”、“如何更好地调动合作院校的积极性”等重点问题进行了深入研讨。

（本文来源：国家邮政局）