荷兰邮政达成协议为员工加薪 

    荷兰邮政近日表示，公司原则上已同工会达成一项新协议。该协议整合了有关邮件业务和荷兰邮政包裹（PostNL Parcels）的集体劳资协议。整合后的集体劳资协议有效期为2013年4月至2014年12月底。该协议是在之前两次加薪的基础上形成的，2013年4月曾加薪1%，2014年1月加薪2.1%，另外将于7月为员工加薪0.5%。此外，公司还将把2013年年薪的1%作为一次性奖金支付给员工。

　　

    尽管工资会增加，但员工将缴纳更多的养老基金。自2014年1月开始，养老基金将从2%上调至4%，荷兰邮政表示，这样做才能负担起养老金。

　　

    荷兰邮政称，根据协议，生产人员周六的加班费自7月起将由40%降至30%，从2014年12月底开始将降至20%。邮递员和周六快递员将保留一个单独的集体劳资协议。

　　

    荷兰邮政和工会自1月起一直围绕这些新协议进行谈判，且协议仍需工会成员确认，预计7月完成。

　　

    荷兰邮政员工共59000余人，包括国际员工。荷兰邮政在声明中表示：原则上本协议有助于确保荷兰邮政未来的健康稳定。为适应包裹业务的增长和邮件量的减少，有必要签署一份合适的集体劳动协议。此次签署的便是这样一份集体劳动协议，将支持公司在未来实现发展目标。

  

（本文来源：国家邮政局   杨永阁 译自Post&Parcel）